नई दिल्ली। केंद्रीय बजट 2023 ने कौशल विकास कार्यक्रमों पर ध्यान केंद्रित करने पर जोर दिया क्योंकि केंद्र सरकार ने घोषणा की कि प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई 4.0) को लाखों युवाओं को कौशल प्रदान करने के लिए लॉन्च किया जाएगा और विभिन्न राज्यों में 30 कौशल भारत अंतर्राष्ट्रीय केंद्र स्थापित किए जाएंगे ताकि युवाओं को अंतरराष्ट्रीय अवसरों के लिए प्रशिक्षित किया जा सके।
इस तरह की पहल भारत जैसे देश के लिए उपयोगी हो सकती है क्योंकि गृह निर्माण जैसे श्रम प्रधान क्षेत्र देश के सकल घरेलू उत्पाद में लगभग 7% का योगदान करते हैं। भवन निर्माण उद्योग के विकास के लिए एक कुशल श्रम शक्ति अनिवार्य है और क्रेडाई ने निपुन (निर्माण श्रमिकों के कौशल विकास को बढ़ावा देने के लिए राष्ट्रीय पहल) पहल के तहत 7000 से अधिक श्रमिकों को नामांकित किया है, जो आवास और शहरी मामलों के मंत्रालय, भारत सरकार के तहत निर्माण श्रमिकों के लिए एक अनूठा कौशल विकास कार्यक्रम है।
भवन निर्माण उद्योग भारत में दूसरा सबसे बड़ा रोजगार सृजक है, और न केवल अकुशल / अर्ध-कुशल – सहायक, राजमिस्त्री, बार बेंडर्स, आदि के लिए आजीविका प्रदान करता है, बल्कि ऐसी नौकरियां भी प्रदान करता है जो औसत निर्माण चक्र 3 से 5 साल का होता है. निर्माण श्रमिकों के वेतन का निर्धारण करने वाला सबसे महत्वपूर्ण तत्व अनुभव का स्तर है और यह उन अतिरिक्त कौशलों के सीधे आनुपातिक भी है जिनके साथ वे निपुण हैं। कुशल श्रम की आवश्यकता बढ़ने की उम्मीद है, क्योंकि अर्थव्यवस्था के-आकार की वसूली के रास्ते पर हो और राष्ट्र एक विकास के मार्ग पर आगे बढ़ रहा है। इसलिए, कार्यबल और अन्य अधिक विशिष्ट उद्योगों के लिए कुछ कार्यक्रमों को शुरू करना महत्वपूर्ण है, एक अकुशल सहायक से अधिक तकनीकी रूप से कुशल जिम्मेदारियों के लिए मूल्य श्रृंखला को बढ़ाने और अपने व्यवसाय में ऊपर की सीडी चढ़ने का अवसर देना जरुरी है ।
सरकार और मोहुआ (MoHUA) ने कार्यान्वयन एजेंसियों के माध्यम से वर्तमान निर्माण कार्यबल में कौशल की कमी की पहचान की है और उन्हें ऐसी सामग्री में प्रशिक्षित करने की पहल की है जो विशेष रूप से श्रमिकों की व्यक्तिगत जरूरतों को ध्यान में रखकर विकसित की गई है। 80 घंटे के प्रशिक्षण कार्यक्रम और निर्माण कौशल परिषद द्वारा आयोजित तीसरे पक्ष के मूल्यांकन के बाद एनएसडीसी द्वारा राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त प्रमाण पत्र प्रदान किया जाता है। यह प्रमाण पत्र उन श्रमिकों को दिया जाता है, जिन्होंने कभी कोई आधिकारिक प्रशिक्षण या कौशल प्राप्त नहीं किया है और इससे उनमे गर्व और आत्मविश्वास की भावना पैदा होती है। निपुन जैसी पहल को समय की आवश्यकता माना जा सकता है
